为解决养老护理的实际问题，结合内地、香港养老机构运营管理经验及日本专业护理经验，针对养老护理行业中不同场景、不同岗位人员的进行专业教育培训课程。通过交流及培训，让香港以及大湾区内从事养老事业者，有更多的联系及技巧提升的机会，从而提升行业的服务质量。
针对不同岗位培训
1.院长培训
通过专题讲座、案例分享、机构参访学习、院舍风险管理及危机处理、投诉处理等多种形式为管理层培训管理及经营理念，为经营管理者寻求养老机构更好的发展方向，打造终身学习交流平台。
2.中层培训
针对部门负责人进行的专业技能、管理能力的培训。旨在提高中层管理人员的专业知识、实操技能、领导能力、执行能力等，通过课堂讲授、互动交流、案例分析等多种方式，达到预期的水平提高目标。
3.护理员培训
培训关于老年人日常护理，掌握老年人的常见疾病和服药常识，进行普通生活护理和特殊护理，搭配老年人的膳食营养等。
培训交流系列活动
1.专业交流会议
- 会议有不同主题，邀请内地、香港或日本的资深专家分享其专业领域的经验
- 增进养老工作知识及启发新思维
- 邀请内地专家来港与香港同业分享，也可以邀请香港专家至内地，相互交流，促进同业分享
2.主题短期培训班
- 围绕养老工作的护理及康復，如慢病管理、营养食疗、康复理念技巧、残疾长者护理、认知障碍照顾及训练、中风康复、防跌、处理长者抑郁、如何有效地与家属沟通、安宁疗护小组活动带领技巧等。
- 培训对象为前线工作人员如护师、护理员、治疗师、社工及活动助理等
3.养老服务考察交流团
考察团分别是内地同业组成来港参观，以及是香港的同业到内地考察，促进行内交流
4.短期实习
对象为前线工作人员，由本机构及合作机构专业同事指导
